Rodičovský príspevok je dôležitá sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám finančne zvládnuť starostlivosť o malé dieťa. Aká je aktuálna výška rodičovského príspevku, kto naň má nárok a kedy sa vypláca? Tieto otázky zaujímajú mnohých rodičov, ktorí sa snažia zladiť starostlivosť o dieťa s pracovnými povinnosťami. Rovnako podstatné je vedieť, či je možné pracovať popri poberaní príspevku a ako ovplyvní rodičovská dovolenka domácnosť.
Obsah článku
Článok rozoberie všetko – od podmienok nároku na rodičovský príspevok až po detaily týkajúce sa jeho výšky a vyplácania. Ak niekoho zaujíma, kedy podať žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú pravidlá v prípade škôlky či práce popri rodičovskej dovolenke, alebo čo robiť pri žiadosti o predĺžený príspevok, stačí čítať ďalej.
Výška rodičovského príspevku v roku 2025
Výška rodičovského príspevku sa od januára 2025 upravuje na základe zmien v životnom minime a zákonom stanoveného koeficientu.
K zvýšeniu došlo v súlade s opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, vydaným v Zbierke zákonov pod číslom 245/2024 Z. z. Zmeny reflektujú rast životných nákladov nízkopríjmových domácností, ktorý bol vypočítaný za obdobie od apríla 2023 do apríla 2024.
Rodičovský príspevok je rozdelený do dvoch úrovní. To, koľko je rodičovský príspevok, závisí od toho, či oprávnenej osobe bolo predtým vyplácané materské alebo podobná dávka v členskom štáte EÚ. Ak materské bolo poskytované, príspevok je vyšší. Ďalej sa výška upravuje v prípadoch narodenia viacerých detí alebo nedodržania povinnej školskej dochádzky iného dieťaťa v starostlivosti.
Koľko je rodičovský príspevok v roku 2025?
| Situácia | Výška príspevku |
|---|---|
| Ak bolo predtým vyplácané materské | 482,30 € mesačne |
| Ak materské nebolo vyplácané | 351,80 € mesačne |
| Príspevok pri viacerých deťoch | |
| Pri dvojičkách (zvýšenie o 25 % na každé ďalšie dieťa) | 602,90 € mesačne |
| Pri trojičkách (zvýšenie o 50 % na každé ďalšie dieťa) | 723,50 € mesačne |
| Zníženie za nedodržanie povinnej školskej dochádzky | |
| Ak bolo predtým vyplácané materské | 241,20 € mesačne |
| Ak materské nebolo vyplácané | 175,90 € mesačne |
Úpravy výšky príspevku zohľadňujú aktuálnu ekonomickú situáciu a zabezpečujú lepšie podmienky pre rodiny. Avšak, ak zákonný zástupca dieťaťa nedodrží povinnú školskú dochádzku ďalšieho dieťaťa v starostlivosti, príspevok sa zníži o 50 % minimálne na tri mesiace.
Rodičovský príspevok je cennou pomocou pre rodiny, no jeho čerpanie si vyžaduje splnenie legislatívne stanovených podmienok.
Rodičovská dovolenka – výška a čo to je
Rodičovská dovolenka je určená na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Po skončení materskej dovolenky, ktorá trvá 34 týždňov (pre osamelé matky 37 týždňov a pre matky, ktoré porodili viac ako jedno dieťa, až 43 týždňov), má rodič nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky.
Rodičovskú dovolenku možno využiť najneskôr do momentu, keď dieťa dosiahne vek 3 rokov. V prípade, že dieťa má dlhodobé zdravotné problémy, ktoré si vyžadujú špeciálnu starostlivosť, možno si dovolenku predĺžiť až do jeho 6. roku.
Nárok na rodičovský príspevok v roku 2025
Nárok na rodičovský príspevok v roku 2025 upravuje zákon o rodičovskom príspevku, ktorý presne definuje, kto môže byť oprávnenou osobou. Táto podpora je poskytovaná rodičom alebo zákonným zástupcom dieťaťa na zabezpečenie jeho starostlivosti. Oprávnenou osobou môže byť:
- rodič dieťaťa
- osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce
- manžel či manželka rodiča dieťaťa, pokiaľ spolu žijú v jednej domácnosti
Kľúčovou podmienkou je, že oprávnená osoba musí zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Alternatívne môže byť osobou, na ktorú sa vzťahuje osobitný predpis podľa európskych nariadení.
Čo zahŕňa riadna starostlivosť o dieťa?
Riadna starostlivosť zahŕňa:
- poskytovanie výživy a hygieny
- starostlivosť o fyzický a psychický vývoj dieťaťa
- dodržiavanie preventívnych zdravotných prehliadok
Táto starostlivosť môže byť poskytovaná osobne alebo prostredníctvom inej plnoletej osoby či právnickej osoby.
Nárok na rodičovský príspevok pri viacnásobných narodeniach
V prípade narodenia dvojičiek alebo trojičiek sa nárok na rodičovský príspevok zvyšuje. Na každé ďalšie narodené dieťa sa základná suma príspevku navyšuje o 25 %. Tieto zvýšené sumy boli podrobnejšie uvedené v tabuľke v predchádzajúcej časti článku.
Kedy sa vypláca rodičovský príspevok
Jednou z častých otázok rodičov je „kedy sa vypláca rodičovský príspevok“? V roku 2025 platí, že rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len počas časti tohto mesiaca. To znamená, že oprávnená osoba získa príspevok za celý mesiac bez ohľadu na to, kedy presne počas mesiaca splnila stanovené podmienky.
Mesačné vyplácanie rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu. Príjemca ho dostane najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak splní podmienky na rodičovský príspevok za január 2025, príspevok mu bude vyplatený najneskôr do konca februára 2025.
Spôsoby vyplácania rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok je možné prijímať dvoma spôsobmi:
- na účet v banke alebo pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, čo je najčastejšia voľba
- v hotovosti, ak o to oprávnená osoba požiada
Zmenu spôsobu vyplácania je možné vybaviť písomne alebo elektronicky prostredníctvom žiadosti podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Platiteľ je povinný tejto žiadosti vyhovieť.
Obmedzenia pri vyplácaní
Je dôležité vedieť, že rodičovský príspevok sa nevypláca do krajín mimo členských štátov EÚ. Toto obmedzenie vyplýva zo zákona, ktorý sa vzťahuje na rodičovské príspevky.
Vyplácanie rodičovského príspevku je navrhnuté tak, aby bolo jednoduché a flexibilné. Pri otázke, kedy sa vypláca rodičovský príspevok, je rozhodujúce vedieť, že ide o systém spätnej platby, pričom peniaze dostane poberateľ vždy do konca nasledujúceho mesiaca. Tento proces zaručuje, že oprávnené osoby dostanú podporu pravidelne a bez meškania.
Trvanie a vyplácanie rodičovského príspevku
Nárok na vyplácanie rodičovského príspevku má oprávnená osoba
Do troch rokov veku dieťaťa.
Do šiestich rokov veku, ak dieťa trpí dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Do šiestich rokov veku, ak je dieťa zverené do náhradnej starostlivosti, maximálne však tri roky od právoplatnosti rozhodnutia o zverení.
Do šiestich rokov veku, pokiaľ dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy.
V rodinách s viacerými deťmi, na ktoré by mohol vzniknúť nárok na rodičovský príspevok, je možné tento príspevok poberať len na jedno dieťa. Výnimkou je situácia, keď sa na jedno dieťa poskytuje materské a na druhé rodičovský príspevok.
Kto vypláca rodičovský príspevok?
Otázka, kto vypláca rodičovský príspevok, je dôležitá pre rodičov, ktorí si chcú uplatniť tento nárok. V roku 2025 je za vyplácanie rodičovského príspevku zodpovedný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento príspevok sa priznáva a vypláca oprávnenej osobe na základe jej trvalého alebo prechodného pobytu v Slovenskej republike.
Ako funguje vyplácanie rodičovského príspevku?
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zabezpečuje výplatu rodičovského príspevku podľa nasledovných pravidiel:
- Vypláca sa za celý kalendárny mesiac – aj v prípade, ak podmienky nároku boli splnené iba počas časti mesiaca.
- Vypláca sa mesačne pozadu – najneskôr do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli splnené podmienky. Napríklad príspevok za január 2025 bude vyplatený do konca februára 2025.
- Spôsoby výplaty:
- Na účet – príspevok sa najčastejšie poukazuje na účet v banke alebo pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike.
- V hotovosti – na žiadosť oprávnenej osoby sa môže vyplatiť aj v hotovosti.
- Zmena spôsobu výplaty – ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu, úrad práce je povinný tejto žiadosti vyhovieť.
- Príspevok sa nevypláca do krajín mimo EÚ – výplata je obmedzená iba na členské štáty EÚ.
Prečo je dôležité vedieť, kto vypláca rodičovský príspevok?
Poznanie, kto vypláca rodičovský príspevok, umožňuje oprávneným osobám lepšie pochopiť proces a obracať sa na správny úrad v prípade otázok či problémov. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny sú kompetentné nielen na výplatu príspevku, ale aj na riešenie situácií, ako je zmena spôsobu vyplácania alebo dodatočné overovanie splnenia podmienok.
Ak niekto hľadá presné informácie o tom, kto vypláca rodičovský príspevok, je dôležité obrátiť sa na miestny úrad práce podľa miesta trvalého pobytu. Tento úrad je hlavným kontaktným bodom pre všetky záležitosti spojené s rodičovským príspevkom.
Kedy podať žiadosť o rodičovský príspevok?
Pochopenie toho, kedy podať žiadosť o rodičovský príspevok, je kľúčové pre zabezpečenie pravidelnej výplaty tejto podpory. Nárok na rodičovský príspevok si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti alebo elektronicky, pričom elektronická verzia musí byť podpísaná zaručeným elektronickým podpisom.
Žiadosť je potrebné podať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je príslušný podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Pre cudzincov platí, že žiadosť podávajú podľa miesta svojho prechodného pobytu.
Žiadosť o rodičovský príspevok je ideálne podať čo najskôr po splnení podmienok nároku. Ak napríklad končí obdobie poberania materského alebo ak dieťa pribudlo do starostlivosti, mal by človek čo najrýchlejšie podniknúť kroky na jej podanie. Týmto sa zabezpečí, že príspevok bude vyplácaný bez zbytočných meškaní.
Aké údaje obsahuje žiadosť?
Každá žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať nasledujúce údaje:
- meno, priezvisko a dátum narodenia oprávnenej osoby
- rodné číslo, ak bolo pridelené
- adresu pobytu
- údaje o dieťati, na ktoré sa nárok uplatňuje
V prípade detí narodených mimo územia Slovenskej republiky je potrebné k žiadosti priložiť úradný preklad rodného listu alebo obdobného dokumentu vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Čo ešte treba vedieť?
- Príslušný úrad práce posudzuje nárok podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.
- O priznaní, zvýšení alebo zániku nároku sa nevydáva písomné rozhodnutie.
- Ak dôjde k zastaveniu výplaty príspevku, možno sa odvolať, no odvolanie nemá odkladný účinok.
Včasné podanie žiadosti o rodičovský príspevok zabezpečí finančnú podporu bez prerušení, preto je dôležité vedieť, kedy podať žiadosť o rodičovský príspevok a čo všetko musí obsahovať.
Zvýšenie rodičovského príspevku
Zvýšenie rodičovského príspevku nastáva v prípadoch, keď sa zmenia okolnosti, ktoré ovplyvňujú jeho výšku. Nová suma príspevku sa vypláca od kalendárneho mesiaca, v ktorom dôjde k tejto zmene. Je preto dôležité sledovať podmienky nároku na rodičovský príspevok, aby mal človek aktuálne informácie o jeho prípadnom zvýšení.
Kedy dochádza k zvýšeniu rodičovského príspevku?
Jednou z najčastejších situácií, kedy sa príspevok zvyšuje, je zánik dôvodov, pre ktoré bol predtým znížený na 50 %. Napríklad ak dieťa začne riadne plniť povinnú školskú dochádzku, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, kedy nastala táto zmena. Zvýšenie však nastane najskôr po troch mesiacoch od posledného zníženia.
Zmena alebo odňatie príspevku
Rodičovský príspevok sa môže upraviť alebo odňať za určitých okolností:
- Ak zaniknú alebo sa zmenia skutočnosti rozhodujúce o nároku.
- Ak bol príspevok vyplácaný neprávom.
- Na žiadosť oprávnenej osoby.
- Ak rovnakú alebo vyššiu podporu poskytuje inštitúcia iného členského štátu EÚ.
- Ak si oprávnená osoba neuplatnila nárok na príspevok v inom členskom štáte a tento štát príspevok neposkytol.
Príspevok sa odníma od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý bol naposledy vyplatený.
Vrátenie neprávom vyplateného príspevku
Ak bol rodičovský príspevok vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, oprávnená osoba je povinná vrátiť tieto finančné prostriedky. Právo na vrátenie zaniká uplynutím jedného roka od zistenia tejto skutočnosti, najneskôr však do troch rokov od poslednej neoprávnenej výplaty.
Vrátenie môže prebiehať formou:
- Zrážok z aktuálne vyplácaného rodičovského príspevku.
- Odpočtov z budúcich dávok sociálneho zabezpečenia alebo dôchodkov.
Ochrana rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia, okrem prípadov, ktoré sa týkajú pokuty podľa osobitných predpisov. Táto ochrana zabezpečuje, že príspevok slúži svojmu pôvodnému účelu – na podporu rodín s deťmi.
Práca popri rodičovskej dovolenke
Práca popri rodičovskej dovolenke je čoraz populárnejšou voľbou pre mnohých rodičov, ktorí chcú spojiť starostlivosť o dieťa s možnosťou pracovať a privyrobiť si. Mnoho ľudí sa pýta, či je to možné, či neprídu o rodičovský príspevok, a aké ďalšie výhody môže takáto práca priniesť.
Môžem pracovať počas poberania rodičovského príspevku?
Áno, práca popri rodičovskej dovolenke je legálna a povolená. Rodičia môžu pracovať na základe pracovnej zmluvy, dohody, alebo si otvoriť živnosť. Táto flexibilita umožňuje pracovať buď u pôvodného zamestnávateľa, alebo v inom zamestnaní, prípadne si vybudovať vlastný podnikateľský zámer.
Na rozdiel od materskej dovolenky, kedy je práca na rovnakej pracovnej pozícii obmedzená, počas rodičovskej dovolenky takéto obmedzenia neexistujú. Je teda možné vykonávať rovnakú prácu, ktorú človek robil pred nástupom na rodičovskú dovolenku.
Ovplyvní práca rodičovský príspevok?
Jednou z najväčších výhod je, že práca popri rodičovskej dovolenke nemá vplyv na výšku ani poberanie rodičovského príspevku. Zákon neobmedzuje výšku príjmu počas tohto obdobia, takže rodičia môžu bez obáv pracovať a poberanie príspevku ostáva nezmenené.
Netreba sa obávať ani povinnosti hlásiť výšku zárobku Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) alebo Sociálnej poisťovni. Jedinou výnimkou je situácia, keď človek plánuje ďalšie dieťa – v tomto prípade je vhodné konzultovať s príslušnými úradmi, aby mal jasno v budúcom výpočte materskej dávky.
Výhody práce popri rodičovskej dovolenke
Okrem finančných benefitov prináša práca popri rodičovskej dovolenke množstvo ďalších výhod:
- Udržanie pracovných návykov: Práca pomáha rodičom zostať v kontakte s profesijným svetom, čo je dôležité pri neskoršom návrate na plný úväzok.
- Sociálne kontakty: Zamestnanie poskytuje príležitosť stretnúť kolegov a pretrhnúť denný stereotyp spojený s rodičovskými povinnosťami.
- Psychohygiena: Práca môže byť formou mentálneho oddychu a realizácie, ktorá pozitívne ovplyvňuje náladu a celkovú spokojnosť rodiča.
- Flexibilný pracovný čas: Mnohé pracovné pozície ponúkajú flexibilitu, vďaka čomu rodičia môžu zosúladiť pracovný čas so starostlivosťou o dieťa.
Práca počas rodičovskej dovolenky je skvelou príležitosťou, ako spojiť užitočné s príjemným – podporiť rodinný rozpočet a zároveň si zachovať pocit profesionálnej realizácie. Rodičovský príspevok a práca teda idú ruka v ruke, pričom rodičia môžu využiť výhody oboch svetov.
Predĺžený rodičovský príspevok a škôlka
Predĺžený rodičovský príspevok je určený pre rodičov detí vo veku od 3 do 6 rokov, ktoré neboli prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Tento príspevok pomáha rodičom, ktorých dieťa nemá možnosť navštevovať predprimárne zariadenie, čím zohľadňuje aktuálny nedostatok miest v materských školách.
Kto má nárok na predĺžený rodičovský príspevok?
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok vzniká rodičom detí, ktoré neboli prijaté do spádovej materskej školy. Spádová škola je určená podľa trvalého pobytu dieťaťa a pre každé dieťa existuje len jedna takáto škola. Dôležitou podmienkou je riadne podanie žiadosti na zápis do materskej školy v stanovenom termíne a následné predloženie rozhodnutia o neprijatí.
Výnimka nastáva v prípade, ak rodič súčasne poberá rodičovský príspevok na mladšie dieťa vo veku do 3 rokov. V takom prípade nárok na predĺžený príspevok zaniká, pretože tento typ príspevku je možné poberať iba raz.
Výška a obdobie vyplácania predĺženého rodičovského príspevku
Výška predĺženého rodičovského príspevku sa rovná sume, ktorú rodič poberal do 3 rokov veku dieťaťa:
- 345,20 € mesačne, ak rodič nepoberal materské
- 473,30 € mesačne, ak rodič poberal materské
Príspevok sa vypláca na jeden školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta. Ak dieťa nebolo prijaté do materskej školy ani v ďalšom školskom roku, je možné pokračovať v poberaní príspevku bez potreby podania novej žiadosti, stačí predložiť aktuálne rozhodnutie o neprijatí.
Ako žiadať o predĺžený rodičovský príspevok?
Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok sa podáva na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre úspešné podanie je potrebné:
- Predložiť rozhodnutie o neprijatí dieťaťa, ktoré nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
- Podanie je možné realizovať kedykoľvek počas školského roka, avšak príspevok môže byť spätne vyplatený najviac za 6 mesiacov.
Zánik nároku na predĺžený rodičovský príspevok
Nárok na príspevok zaniká, ak:
- Dieťa nastúpi do inej materskej školy zriadenej samosprávou.
- Dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Rodičia sú povinní oznámiť zmenu (napr. prijatie do materskej školy) do 8 dní na príslušnom úrade.
Aké dávky možno poberať popri predĺženom rodičovskom príspevku?
S predĺženým rodičovským príspevkom je možné poberať aj:
- ošetrovné
- tehotenské
- pomoc v hmotnej núdzi
- invalidný dôchodok
Naopak, príspevky ako materské alebo rodičovský príspevok na mladšie dieťa už nie je možné kombinovať.
Predĺžený rodičovský príspevok je preto efektívnym riešením pre rodičov, ktorí sa ocitli v situácii, že ich dieťa nemohlo byť prijaté do materskej školy.
Materská a rodičovský príspevok
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka sú dôležitými inštitútmi, ktoré podporujú rodičov v starostlivosti o dieťa. Hoci sa často zamieňajú, ide o dve rôzne formy pracovného voľna, ktoré majú svoje špecifiká. Pozrime sa bližšie na rozdiely, podmienky nároku a trvanie oboch týchto dávok.
Materská dovolenka – základné informácie
Materská dovolenka je určená najmä ženám v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o novorodenca. Nárok na ňu však môže mať aj muž, ak sa stará o narodené dieťa. Trvanie materskej dovolenky je nasledovné:
- 28 týždňov – pre štandardné prípady
- 37 týždňov – pre osamelé ženy a ženy s viacerými deťmi narodenými súčasne
- 43 týždňov – ak žena porodila dvojčatá alebo viac detí a nevyčerpala 6 týždňov pred pôrodom
Materská dovolenka spravidla začína 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Ak sa pôrod odohrá skôr, zostávajúca časť dovolenky sa prenáša na obdobie po pôrode.
Počas materskej dovolenky má rodič nárok na materské, ktoré je dávkou sociálneho poistenia, podmienené dostatočným obdobím prihlásenia na nemocenské poistenie.
Rodičovská dovolenka – podpora pri starostlivosti o dieťa
Rodičovská dovolenka je možnosť pre rodičov, ktorí sa chcú intenzívne venovať starostlivosti o dieťa aj po skončení materskej dovolenky. Môžu ju čerpať ženy aj muži a je dostupná až do 3 rokov veku dieťaťa. Ak dieťa trpí dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, rodičovská dovolenka môže trvať až do 6 rokov veku dieťaťa.
Počas čerpania rodičovskej dovolenky vzniká nárok na rodičovský príspevok, ktorý je štátnou sociálnou dávkou. Tento príspevok sa poskytuje v pevnej výške a pomáha pokryť náklady spojené so starostlivosťou o dieťa.
Špeciálne prípady a nároky iných osôb
Materská a rodičovská dovolenka sa nevzťahujú len na biologických rodičov. Nárok na ne má aj osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, napríklad v prípade adopcie alebo úmrtia biologického rodiča.
Trvanie materskej dovolenky v takýchto prípadoch:
- 22 týždňov (31 týždňov pri osamelých rodičoch alebo viacerých deťoch)
- najdlhšie do 8 mesiacov veku dieťaťa
Rodičovská dovolenka sa poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa, alebo do 6 rokov, ak ide o zdravotne postihnuté dieťa.
Praktické rady pre rodičov
- Zamestnávateľovi je potrebné písomne oznámiť nástup na materskú alebo rodičovskú dovolenku aspoň jeden mesiac vopred.
- Ak sa rodič rozhodne prerušiť alebo skrátiť dovolenku, musí o tom zamestnávateľa informovať písomne.
- V špecifických prípadoch, ako sú nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa alebo jeho pobyt v zdravotníckom zariadení, sa môžu nároky na dovolenku upraviť.
Materská dovolenka a rodičovský príspevok teda predstavujú kľúčové nástroje na podporu rodín. Ich správne pochopenie a využitie môže rodičom uľahčiť starostlivosť o dieťa a prispieť k vytvoreniu harmonického rodinného prostredia.
Od roku 2008 tvoríme články týkajúce sa ekonomiky a peňazí. Články tvoríme tak, aby boli jasné a zrozumiteľné pre všetkých čitateľov. Obsah našich článkov má informatívny charakter s prípadnými recenziami a odporúčaniami. Portál Vpeniaze.sk má za cieľ zvýšiť finančnú gramotnosť čitateľov v oblasti peňazí a ekonomiky.
